31 октября 2018 - 18:43

Второй сезон конкурса «Лидеры России» вызвал еще больший интерес среди молодых управленцев по сравнению с предыдущим. Неделю назад завершился прием заявок от 227 тысяч участников, что на 30 тысяч больше, чем в прошлом году. Принимали анкеты и от иностранцев — на сайт проекта пришли анкеты из 68 стран. 

Также завершилась загрузка видеоинтервью конкурсантов. Прошедших первую стадию теперь ждет серия дистанционных тестов. Демонстрационная версия первого блока тестирования станет доступна участникам 4 ноября.

Конкурс управленцев «Лидеры России» является проектом платформы АНО «Россия — страна возможностей», запущенной по инициативе президента РФ Владимира Путина. Цель конкурса — выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций.

Наставниками победителей первого конкурса «Лидеры России», который прошел в 2017-2018 годах, выступили 68 политических деятелей и топ-менеджеров крупных компаний. Во втором конкурсе наставниками станут уже 90 человек. Среди них известные управленцы: заместитель председателя правительства России Максим Акимов, министр науки и высшего образования РФ Михаил Котюков, министр спорта РФ Павел Колобков, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, глава республики Бурятия Алексей Цыденов, гендиректор Госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов и другие.

По итогам первого конкурса «Лидеры России» 67 его участников получили различные назначения, трое стали губернаторами, еще трое — заместителями министров. Управленцы из числа победителей первого конкурса также работают в администрации президента РФ, аппарате правительства и в частных корпорациях. Те, кто не смог попасть в число финалистов, оказались в кадровом резерве госслужбы.

Алексей Мартынов, политолог, директор Международного института новейших государств:

«В прошлом году, когда проект "Лидеры России" стартовал, по его поводу было много скептических мнений. Говорили, что он связан с предстоящими выборами и скоро о нем забудут. Но проект идет уже второй сезон, и в этом году заявок прислано в полтора раза больше, чем в прошлом. Это означает, что проект успешен, к нему прикован интерес потенциальных управленцев.

Всегда, во все времена государство уделяло внимание репродукции, подготовке управленческих кадров. Но эти механизмы в 1990-х годах были разрушены, а новых не создали. Кадры, которые "достались по наследству", были либо использованы крупными корпорациями, либо утекли за границу. Попытки переломить ситуацию, создать лифты были и раньше. Все упиралось в номенклатурные или идеологические фильтры. Сегодняшний конкурс ушел от подобной тактики. Теперь каждый гражданин России или другой страны, соответствующий критериям конкурса, может принять в нем участие. 

 Хорошо, что в этом году в конкурсе разрешили участвовать соискателям, у которых нет гражданства России. Таким образом можно привлечь яркие кадры из-за границы. Организаторы получили более тысячи заявок от иностранцев.

Об успешности конкурса говорит то, что он уже дал России несколько губернаторов, замминистров, руководителей. Кроме того, многие из тех, кто уже реализовал себя в бизнес-управлении, участвуют в этом соревновании, чтобы оценить свои силы и компетенции. Такие люди никогда не исчезают из поля зрения государства после завершения конкурса. Они формируют действующий резерв для системы управления в целом, как в госкорпорациях, так и в частных предприятиях.

Радует, что ко второму этапу конкурса проявили интерес многие крупные российские компании. Они испытывают серьезный кадровый голод. Без управленцев невозможно решать прорывные задачи, которые сегодня поставлены перед обществом и государством.

Мне кажется, проведение "Лидеров России" станет доброй традицией. Если посмотреть в среднесрочной перспективе, конкурс может стать инструментом обновления или ротации национальной элиты страны. В результате через десять лет мы получим ее существенное обновление. Об этом давно говорят, но таких механизмов до появления проекта "Лидеры России" не было».  

Игорь Шатров, политолог, заместитель директора Национального института развития современной идеологии:

«"Лидеры России" — это успешная попытка восстановить систему социальных лифтов. Благодаря проекту появляется возможность провести отбор людей и дать их работе объективную оценку. 

Это не просто очередное соревнование. Конкурс охватывает всю Россию, участие в нем свободное. Я считаю, что открытый допуск — это наиважнейший его элемент. Кроме того, мы уже видим результаты. Часть победителей прошлогоднего конкурса получила посты в министерствах и ведомствах. Для них это был серьезный профессиональный скачок.

"Лидеры России" получили развитие после того, как в администрации президента появился Сергей Кириенко. В свою бытность полпредом президента в Приволжском федеральном округе он активно проводил там подобные кадровые конкурсы. Все, в том числе и президент, имели возможность отметить их действенность. Победители конкурсов в этом округе сегодня работают губернаторами, министрами, чиновниками в регионах. Было решено расширить этот успех на всю страну. Будем следить за "Лидерами России", первые результаты очень позитивные».